强化基层医疗卫生机构标准化建设。通过新建、改建、扩建，申报项目、争取资金，实施镇卫生院和村卫生室标准化建设，全县10个镇卫生院和94个村卫生室均达到《安徽省基本医疗有保障工作标准》，完成改善全县40%村卫生室基础设施条件，42个村卫生室实现标准化建设。实行乡村医疗机构和人员“空白点”动态清零。同时，结合“优质服务基层行”、“四优一满意”等创建活动，使基层医疗卫生机构做到环境优美、技术优良、服务优质、管理优秀、群众满意。

　　强化紧密型县域医共体建设。依托县人民医院、县中医院两家牵头医院，由县人民医院牵头7家镇卫生院及辖区65个村卫生室、县中医院牵头3家镇卫生院和辖区29个村卫生室，组建2个县域医共体。牵头医院对基层卫生院人、财、物实现全面托管，全县按照“两包三单六贯通”的改革路径，将医疗资源、人力资源下沉基层，打造县、镇、村分工合作的一体化医疗卫生服务体系。同时，有重点、有针对性地为镇卫生院、村卫生室培养业务骨干，推进分级诊疗制度建设，实现优质医疗资源下沉，满足群众常见病、多发病基层就医需求。

　　强化基层医疗卫生人才队伍建设。一是实施乡村医生定向委托培养三年行动和农村订单定向医学生免费培养。2020年，县卫生健康委联合教体局、财政局、人社局四部门下发《全椒县乡村医生定向委托培养（2020-2022）三年行动计划方案》（全卫科教发[2020]1号），委托皖西卫生职业学院，利用三年时间培养村医60人；并启动实施农村订单定向医学生免费培养10人、2021年计划培养7人。二是落实“县招乡用”政策。通过县域医共体牵头的县级医院为边远乡镇卫生院招聘专业技术人员，聘用人员服务期满考核合格后，调回县级医院工作。截止目前，已为边远乡镇卫生院招聘10人。三是出台《全椒县乡村医生参加基本养老保险实施办法》（全政办[2020]21号），全面落实在岗村医养老保障政策，稳定村医队伍，确保群众基本医疗有保障。

　　强化基层医疗卫生服务能力建设。大力实施乡村医疗卫生服务能力提升“百千万”工程。开展“百医下乡”，县域医共体牵头医院选派医务人员下沉到乡镇卫生院，帮助乡镇卫生院业务拓展提升和等级创建工作；开展“千医轮训”，安排乡镇卫生院医务人员上送进修，并积极开展全科医生规范化、助理全科医生转岗等培训，加强基层医疗卫生技术人员适宜技术培训，定期对乡镇卫生院临床骨干及乡村医生进行集中培训。为巩固提升乡村中医药服务，在全县70%以上镇卫生院和社区卫生服务中心设立中医馆，推广中医药适宜技术培训，现已完成124名村医中医适宜技术培训。同时，全面使用“智医助理”，有效提高基层智能辅诊系统、智能外呼系统活跃率和电子病历书写率、规范率。进一步巩固拓展健康扶贫成果与乡村振兴衔接政策措施，助力乡村振兴平稳起步。（秦云）