虽然女性在医学领域的贡献和代表人物越来越多，但在晋升、获得学术地位和任命领导职位方面，性别差距依然存在。而且随着时间的推移，这一差距并没有缩小。虽然原因尚不清楚，且很可能很复杂，但鉴于医疗培训的持续时间和强度，生育和家庭建设可能是原因之一，因为这正好是妇女生育的高峰期。之前的研究发现，与非医生相比，女性医生更有可能推迟生育和经历不孕。有必要更彻底地评估家庭建设和为人父母这一与医学内性别差异相关的因素。

因此，本研究的目的是描述女医生延迟建立家庭和不孕的模式，评估生育知识的差异及其与延迟建立家庭和不孕的关系，调查女性在医学领域为了平衡父母角色和工作而改变职业轨迹的程度等。

本调查研究在女医师中进行，于2022年3—8月通过医学会电子邮件列表(listserve)和社交媒体分发调查。研究评估了基线人口统计学信息和生育知识。收集有关延迟生育、不孕、使用辅助生殖技术和为适应父母角色而改变职业的描述性数据。

结果显示，共有1056名女性(平均[标准差]年龄，38.3[7.7]岁)接受了调查，调查对象来自不同的培训水平(714名主治医师[67.6%]和283名住院医师或研究员[26.8%])、专科(408名外科[38.6%]和638名非外科[60.4%]专科)和医疗机构(323家学术机构[45.2%]、263家私立机构[24.9%]和222家社区机构[21.0%])。910名(86.2%)调查对象已婚或有伴侣，690名(65.3%)调查对象有子女。824名(78.0%)医生正确识别了生育力急剧下降的年龄，798名(75.6%)医生报告了生育延迟，389名(36.8%)医生曾经历过不孕。有子女的女性中，199人(28.8%)选择了延长休假，171人(24.8%)选择了其他专业，325人(47.1%)减少了工作时间，171人(24.8%)改变了执业环境，326人(47.2%)放弃了职业发展机会。此外，30名有孩子的女性(4.3%)彻底离开了医学界。

在这项调查研究中，女医生报告说，与职业相关的压力影响了生育时间，并导致职业轨迹发生显著变化，以适应家庭建设和为人父母的重担。这些研究结果表明，医学界女性对生育和家庭建设的担忧可能导致目前的性别差异和损耗，并代表了政策改革和未来变革的潜在关键领域。

原始出处：

Bakkensen JB, Smith KS, Cheung EO, et al. Childbearing, Infertility, and Career Trajectories Among Women in Medicine. JAMA Netw Open. 2023;6(7):e2326192. doi:10.1001/jamanetworkopen.2023.26192