国字号球队接连败北，足协开出“限薪令”药方

昨日，中国足协向各俱乐部发出通知，要求暂缓与国内球员签署个人工作合同，包括但不限于草签协议、新签合同和续约合同等，“具体恢复时间以中国足球协会另行书面通知为准。”

随后根据《人民日报》报道称，足协下赛季将对中超联赛实行“限薪”制度，中超俱乐部依然不能超过1000万人民币，中甲和中乙联赛下赛季的顶薪分别是500万元和300万元。如果发现有阴阳合同，发现一例，就罚掉违规俱乐部3个联赛积分。

“史上最严限薪令”，就此出炉。

足协将“联赛限薪”列为明年攻坚课题之一。

其实，去年中国足协就提出了“四大帽”政策，当时确定的中超球员薪水上限就是1000万元，“四大帽”里还包括俱乐部支出限额，其中2019年中超12亿、中甲2亿、中乙0.35亿。

但是过去一年，中超球队大都是“上有政策，下有对策”，如果超出限额，就采用阴阳合同等方式来进行，这一政策对中超球员的薪水没有起到实质性的限制作用，外援方面引进方面更是完全不顾规则。

于是乎，在今年世预赛中国队不敌叙利亚之后，中超运动员高薪低能再次成为了网友们集体讨伐的对象。因此，联赛限薪将正式成为足协列为明年攻坚课题。

针对足协政策是否合理，球员应该是否被限薪，接下来就让数据告诉我们答案。

中超：高薪低廉、极不平衡的联赛

中超的薪水到底高不高，我们先来看一组专业的数据报告。

根据Sporting Intelligence发布的《2018年全球体育薪资调查报告》。在足球的平均年薪部分，中超以105万美元排名世界第六，仅仅低于五大联赛。（英超394万美元，西甲290万美元，意甲200万美元，德甲184万美元和法甲130万美元。）

其中中超俱乐部在2018赛季花费最多的工资是广州恒大，球员平均收入为2,190,533美元，北京人和俱乐部是16支球队中预算最小的俱乐部，平均年薪为361,582美元。各家俱乐部投入方面也出现了严重的不平衡。

因此，这些高薪对比于国家队的成绩，还是中超在亚洲赛场取得的成绩，目前的中超就是一个高薪低廉的联赛，这个资金确实应该被限制。

中超球员合同可能比想象还要大

根据全球体育薪资（GSS）报告发现，中国超级联赛俱乐部财务的“不透明”性质意味着“中国球员的薪资可能比想象的还要大”。因为一段时间以来，很明显，许多CSL俱乐部必须大笔资金；没有证据表明门票，电视或商业交易的当前收入能够支付最大支出者的巨额工资账单。因此，去年足协所提出的阴阳合同问题，可能仍然存在联赛之中。

同时Sporting Intelligence研究发现，球员与普通民众之间的薪酬差距在中国最大，职业球员的收入是普通公民的160倍。虽然花钱是胜利的必要，但不一定是胜利的保证。

成绩并不与金钱直接挂钩

在分析的国家中，有9个国家拥有顶级足球联赛，足球运动员的平均收入低于总人口。

分别是亚美尼亚、拉脱维亚、芬兰、爱沙尼亚、冰岛、卢森堡、北爱尔兰和威尔士。足球运动员工资对普通人口最公平的国家是亚美尼亚。球迷平均比亚美尼亚超级联赛的球员多挣400美元。

其中威尔士超级联赛中，球员平均年薪为6313美元，而全国平均年薪为34188美元。虽然球员年薪比全国平均水平还低，但这并不妨碍威尔士已经顺利闯入了明年的欧洲杯。

因此，通过上面一系列数据证明，中超球员水平确实并未与薪资达到相同水准，限薪势在必行。

金元足球将被进一步限制

近几个赛季，在中甲、中乙都出现了球队欠薪问题，有多支球队几乎走到罢赛的边缘。同样中超的小俱乐部在金元足球的攻势下，也是举步维艰，有的球队甚至更愿待在中甲，毕竟中超球队一般俱乐部真的烧不起。

正是这种金元足球的攻势下，中国足球水平并未上升，反而各级国字号接连溃败，国足正在接近亚洲三流。从去年开始，随着中超限薪令的发布，以及下个月初将要出台的新政很有可能会给联赛带来根本性的影响，金元足球接下来将进一步被限制。

限薪有利于给俱乐部减负

如果是政策确定，而且明年实行到位，天价引进外援的情况肯定会进一步被限制，各家俱乐部依靠大牌天价外援取得成功的局面也将大大改善。

这样将会使得一些中小俱乐部大大减负，让中小俱乐部有了参与联赛竞争的机会，“烧钱”的态势下降，低级别的球队在也不会惧怕中超，联赛也将恢复健康发展。

限薪将激励中国球员去国外联赛闯荡

中国足协在昨日声明中还提到，将要效仿日本足球，将出台政策鼓励年轻球员出去闯荡，提升能力。关于鼓励年轻球员出去留洋的问题，已经不是第一次被提及，但具体如何实施却一直为落实到位。

受U23政策的影响，只要稍微能够在中超赛场站住脚的年轻队员，都成了中超市场的香饽饽，早早拿到高薪也让很多年轻球员过上太舒服的好日子，丧失了上进心。国内联赛更多的是球员的养老福地，而不是充满竞争，提高水平的联赛。

而如今限薪的发布，如果中超薪水大幅度低于欧洲联赛，为了获得更高的薪水，中国球员们不得不去提高自己的能力，努力去留洋深造。长此以往的结果就是提升队员自身实力的同时，也间接的帮国字号的球员选拔出了人才。

“限薪令”或冷却“外籍球员归化”的热潮

国内球员的“限薪令”可能会冷却“外籍球员归化”的热潮，对于没完成归化的外援影响很大。

之前国外球员愿意被归化为中国征战，肯定是出于对高薪的向往，如今一些尚未签合同的即将被归化的外援，薪资将要大幅度缩水，这对于这些归化外援来说是肯定不能接受的，因此还没有完成归化的外援，应该会重新考虑归化这个选择。而中国国足也可能将恢复到真正的国字号球队。

在金元足球鼓动下的“爱国”狂热足球，也确实应该被降降温。

限薪并不意味着成功，一切还需努力

限制规范俱乐部薪酬体系，中超联赛朝着更好方向发展的大势所趋，但具体实施起来并不会那么简单，而且限薪意味着联赛的进步，但并不意味联赛的成功。

一个真正联赛的发展，仅靠一个限薪令那是远远不够的。纵观全世界，没有哪一个国家哪一项运动是限薪发展起来了。限薪令的发布可以解决当下联赛高薪低能的问题，可以为俱乐部减负，可以激励球员外出闯荡，可以冷却归化外援的热度，但是中国足球的问题还远远不止这些。

中国足球需要置之死地而后生的魄力，而并非一纸政策的改变。也需要我们每个人都改变对足球的观念，一切都还需要努力，一切都还有希望。