事业单位的工作以“铁饭碗”著称，工作稳定，福利待遇好，一直以来备受人们追捧，然而，正在进行的事业单位改革，将要打破人们固有的认知：

根据改革要求，将在2020年底前完成事业单位分类改革，我国事业单位正式职工达到3000多万，事业单位改革明确要求省市机构精简50％，县区机构精简90％，人员编制减少25％-30％，换句话说，改革后将有大批职工失去编制，从2018年全国事业单位招聘也看得出来，次数在减少，人数在减少，有编制的岗位更是少，这都是事业单位改革带来的影响。

而在这项改革中，有三类人将慢慢被淘汰掉。

第一类：高校和公立医院工作人员

高校教职工以及公立医院的大部分工作人员，将根据改革的阶段，逐步变为合同制员工。虽然没有了“铁饭碗”，但高校和公立医院仍有着巨大的人才需求。

第二类：一部分从事生产经营活动的事业单位工作人员

以前，有着事业单位编制的庇护，一些生产经营活动单位吃大锅饭，从不看业绩。现如今，随着改革的不断深入，从事生产经营活动的事业单位将要转型成企业，管理模式与企业一致，用数据说话。这一类单位的工作人员也将逐步转型，而其中混日子的员工们，你们可能要被淘汰了哦！

第三类：事业单位工勤岗员工

首先要明确工勤岗的基本含义，是指事业单位里的工人、园丁、司机等等。这些岗位数量多，容易造成编制浪费，为了精简编制，这一类人将要取消编制，转为合同工。