央广网西安11月19日消息（记者刘涛）为了促进企业技能人才培养，加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，陕西将全面推行企业新型学徒制。将企业新型学徒培训纳入到陕西省职业技能提升行动中，到2021年底，计划培训2万名以上企业新型学徒。

企业新型学徒制，就是按照“政府引导、企业为主、院校参与”的原则，在企业全面推行的一种“企校双制、工学一体”产业工人培养模式。它的主要内容是“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”。学徒培训的培养对象主要是：与企业签订一年以上劳动合同的、技能岗位新招用的和转岗的人员。企业可结合生产实际自主确定培养对象。在培养的过程中，企业承担着培训的主体作用，最终要培养出中、高级技术工人，壮大发展产业工人队伍。

企业新型学徒的培养期限为1－2年，特殊情况可延长到3年。培养内容主要包括专业知识、操作技能、安全生产规范、职业素养，特别是工匠精神的培育。企业选拔首席技师、技能大师、技术能手等优秀高技能人才担任学徒的企业导师。企业导师着重指导学徒进行岗位技能操作训练，帮助学徒掌握提升技能水平和职业素养，使其能够达到职业技能标准和岗位要求，具备从事相应技能岗位工作的能力。培训机构选择具备相应专业知识、操作技能强的优秀教师，负责承担学徒的学校教学任务，强化理论知识学习，做好与企业实践技能的衔接。

学徒培训期满，可参加技工院校毕业考核或职业技能等级评价，合格者取得相应职业技能等级证书。职工参加学制培训取得中级工、高级工职业资格证书的，政府将按照每人每年5000元、7000元的标准给予企业培训补贴。