重磅!最难找工作科室排行榜出炉!大火的心内、骨科、肿瘤、皮肤竟然都上榜!越是专业性强的好科室,越难就业
时间:2023-11-18 21:52:55 热度:37.1℃ 作者:网络
从皮肤科说起
虽然性价比很高,但找工作是真难
在临床医学越来越内卷的今天,不论是博士、硕士、本科生还是大专生,不论是在超一线城市还是四五线城市,不论是想进大三甲还是要去乡镇社区医院,不论是希望争取公立医院长久的编制还是想到民营医院临时栖身,今年,每一位求职者都感受到了切切实实的“难”。
北京某二甲皮肤科一名医生近期反馈了他求职的真实经历,他表示:“你们天天宣传医美整形是个好科室,工资高,不累干净且吃香,好,我近期才下定决心准备去干医疗美容,好家伙,根本没岗位给我。公立医院招收的门槛太高,我只是一个普通的皮肤科医生,达不到条件。去私立的话,对医生技术要求太高,什么超声炮、像素焕肤、烧伤整形、下颌角肥大矫正术等,有些我都没怎么听说过,我如实回答我不会,后期可以学,结果人家私立也不要我,最后还是老老实实呆在原来的科室里受气,还好没辞职……”
情况确实如此,并不是你学了皮肤科的专业就能从事医美,医美是公认的最难找工作的专业之一。
众所周知,皮肤科可分为内科和外科,内科主要是针对皮肤病进行治疗,例如白癜风、牛皮癣、过敏性皮炎、湿疹等。
皮肤外科则类似于医疗美容,主要通过针剂、激光、声波、刀具器械进行美容修复(痤疮、烧烫伤、黄褐斑、皱纹衰老等),在日常工作中,要和各种手术打交道,包括一级手术:如重唇修复术、隆鼻术等。二级手术:需使用硬膜外腔阻滞麻醉、静脉全身麻醉等完成的美容外科项目,如鼻畸形矫正术、隆乳术等。三级手术:操作过程较复杂,技术难度和风险较大,因创伤大,需术前备血,并需要气管插管全麻的美容外科项目,如全颜面皮肤磨削术、全颜面及颌颈部除皱术等。四级手术:操作过程复杂,难度高、风险大的美容外科项目,如颧骨降低术、下颌角肥大矫正术等。这些操作,不是说你是皮肤科的医生,想干就能干的,它具有一定的专业壁垒。
由于皮肤科大部分属于钱多事少的高性价比科室,无论是考研升学还是就业,都属于超热门的科室,因此皮肤科总体就业形势处于僧多肉少的情况,竞争激烈。不管是大医院还是小医院,几乎都达到了饱和状态,很多医院多少年才给出少数的招聘名额。
另外,皮肤科的高收入也是分情况的。除了皮肤专科医院或民营医美机构生意火爆外,其他公立医院基本都是科室人员少、设备少、治疗手段少,效益一般。目前稍微能与民营医美机构抗衡的大三甲医院,招收医师的条件都是硕士起步,个别大三甲医院,博士都是最低要求。
因此,皮肤科,不管是内科还是外科,虽然科室性价比高,好评如潮,但学了这个专业,找工作的难度还是极大的,而且皮肤内科的医生也不容易跳到医美行业。
难找工作的科室有哪些?
神内、生殖、中医等都被列了出来
考研选专业、转行找工作永远是医生时刻关注的话题。即便是同一家医院,不同科室之间就业的难易程度往往也会有天壤之别,虽然都是医生,但所学医学专业的不同,竟然造成了找工作的困扰。
在某乎有一个非常火热的提问,题目为“各位医生都认为哪些科室最难找工作呀?”在上千回答中,医生们盘点了那些门槛高、难以入职的科室,经过梳理,神经内科、心内科、肿瘤内科、皮肤科、眼科、口腔科、中医科、生殖中心、普外科等出现的频率最高,竟然都难以找到工作。分析后发现,这些科室要么工作轻松,待遇好,早已人满为患,要么专业性强,就业通道狭窄,需求量有限,要么专业过热,毕业生太多,医院接纳不了。
其中河南一位生殖医学专业的医生就表示:“我是去年毕业的,新乡医学院,好家伙,等我毕业时,生殖医学已经成了顶流,在业内火到不能再火,随之而来的就是我们这些二本硕士生的就业灾难。我老家是扬州的,回到江苏根本不可能,江苏各大医院的生殖中心眼里只有南京医科大、上交、复旦,而且好多医院需要关系,没关系也进不了生殖中心。由于生殖中心招不了那么多人,我的一些同学甚至都转行去干全科了,我舍近求远,留在了河南,才勉强进了生殖科。所以我说,一个科室太火对我们不是好事,火的代价就是学的人太多,就业困难!”
四川一名医生则表示:“我认为最难找工作的是中医科,中医科里面最难找工作的是中医妇科!可怜的我就是中医妇科!西医院要西医,中医院也要西医,合着没我们中医专业的事了。好不容易社区说要中医,但要的是中医内科和中医外科,就是不要中妇!”
北京一名医生却又表示:“神经内科最难就业!它是临床中最复杂和最艰难的学科之一,其中神经解剖学、神经生物学以及神经内科疾病的鉴别诊断知识内涵极其艰深复杂。除了大部分脑血管疾病,神内科的疑难杂症最多,诊断也十分困难。在本科室聚集的可能都是同时期的医学学霸,因此就业门槛也会拔高许多,招聘单位一般是大三甲医院,市级公立医院的神经内科几乎已经饱和,只有神经介入有坑位,但介入基本只招男生。”
由于最难就业科室只是被笼统地盘点了出来,并没有一个准确的数据,现在我们投个票吧,各位同行结合自身情况和身边同事们的现状,你认为最难就业的科室是哪一个呢?
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