周末了，今晚聊下大家关注的同行收入情况。

上周，有个朋友留言，想了解下印度医药代表的收入情况。

长期关注 MRCLUB 的朋友都知道，大咪每年都会定期给小伙伴们分享美国和日本医药代表的收入统计，欧洲医药人的收入也曾有分享，印度医药代表的状况和动态虽然也分享了不少，收入却鲜有提及，所以，今晚就这个话题，给大家交流下我所了解的情况吧。

曾有调查数据显示，印度医药代表的平均年薪是 29 万卢比（约 2.5 万人民币），这个数据大家是不是很吃惊？

但真实情况确实如此，印度也是发展中国家，医药代表薪酬不高，而且因为所处公司不同而参差不齐。

和咱们国内一样，在印度的医药公司可以分为当地小公司、国内大公司和跨国药企，据一些社交媒体上行业人员透露，当地小公司底薪约 1.2 万卢比，奖金比较灵活，可以弥补一些，做得好的了也有底薪这么多，国内大药企新人底薪和小公司差不多，但有经验的代表高了能拿到 2 万元卢比的底薪，奖金也有 1 万卢比吧。

而在当地开展业务的跨国药企，薪酬则比较有吸引力，底薪从 1.5 万卢比到 4 万卢比不等，业绩良好的话，奖金也能有 1 万卢比。

2019 年，新冠疫情尚未爆发，印度医药推广活动还处于正常的时候，当地有家医药培训机构曾做过一份网络调查，收到了 1047 人的回复，结果显示，73.3% 的受访者认为印度国内药企和跨国药企相比薪酬差距较大，另外，高达 65% 受访者的认为自己薪酬偏低，仅有 1.2% 的受访者认为薪酬偏高。

具体情况是多少呢？对于医药代表新人来说，56% 的回复表示月薪在 1 万到 1.5 万卢比之间（平均约 1000 元人民币），除此之外，有 15.3% 的表示月薪在 1.5 万到 2.5 万卢比之间（平均约 2000 元人民币）

而 3 年以上医药代表的月薪则有所增加，有 40% 的表示在 2~3 万元卢比之间，有 14% 的表示在 3~4 万卢比之间，看来基本是两三千元人民币。

这个数据太低了是不是，别说和欧美、日本医药代表比，跟咱们也差得太远，但想想咱们人均收入差不多是印度人均收入的 4 倍，落在医药职业上，这个数字貌似也合理了很多。

另据调查，如果晋升为地区经理，有 30.9% 的人表示薪酬会增长二三成，有 42.5% 的受访者表示能增长一二成。

印度当地人才网站 ambitionbox 也有统计，印度医药代表年薪在 12~50 万卢比之间，平均年薪约 30 万卢比，这个结果基本上和前面的调查也是相差不多，基本一致。