原标题：周一见：聚焦国内人脸识别首案、周小川谈AI对就业影响

智造大小事，周末不打烊：美国发布军用AI伦理原则、中国人脸识别第一案、周小川谈AI对就业影响……新的一周开始，这个周一让我们一起来回顾周末发生的那些不容错过的行业要闻与热点话题吧！

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【行业要闻】

美国发布军用AI伦理原则 打开AI军事化的闸门

近日，美国国防部下属的国防创新委员会推出了最终版的《人工智能伦理道德标准》。早在2019年2月，国防部发布首份美军人工智能战略文件，要求利用人工智能促进美国安全与繁荣，将人工智能赋能引入到具体军事任务中。基于委员会的此份报告，美国很有可能成为全世界首个推出人工智能军事化伦理标准的国家。

短评：自人工智能大热以来，关于AI军事化和AI伦理道德标准建设的关注日益强烈。毫无疑问，人工智能技术的发展已经势不可挡，AI军事化也必将成为现实。在这一前提下，推动军用AI伦理道德体系的建设，自然也是水到渠成。虽然军用AI伦理原则一定程度上对AI军事化作出了规范，但是也给美军未来应用人工智能提供了有利的说辞和合法性依据。

中国移动：2025年中国5G用户将超全球三分之一

在第三届中国企业改革发展论坛上，5G也成为各方讨论的热点。中国移动通信集团副总经理赵大春表示：预计到2025年，全球将有409个运营商在117个国家和地区运营5G商用网络，全球5G总用户数将达到16亿。中国5G用户数将占全球三分之一以上。

短评：“中国5G用户数将占全球三分之一以上”主要得益于两个方面，一是中国对于5G发展十分重视，且具体一定的5G技术优势，在商用布局上也十分积极、迅速；二是中国具有全球最为庞大的手机用户群体，因而一旦开启5G进程，将是极大的潜在市场目标。

英国华为5G决定由大选后新政府决定 或推迟至明年

刚刚传出“英国或允许华为参与5G建设”的风声，英国政府又宣布：将在12月12日大选结束后，由下届政府决定是否引进华为5G。英国数字文化媒体和体育大臣尼科拉·摩根回答下议院问询时称，虽然本届政府打算在今年秋天就华为的审查做出结论，但因大选的时间表与选前日程安排导致无法实现。

短评：虽然因为美国政府的原因，华为在国际上遭受了一定压力，但是许多国家并未完全遵从美国的“指示”，彻底封杀华为。就以英国来说，该国政府目前仍然允许华为一定限度参与5G建设，而至于未来的形势，由大选后新政府决定也是必然的。

【热点话题】

中国人脸识别第一案：动物园因启用人脸识别被起诉

近日，国内一起人脸识别诉讼案受到了广泛关注。据悉，日前，因动物园将进行人脸识别认证影响其年卡的使用，浙江理工大学特聘副教授郭兵向杭州富阳区人民法院提起公诉。郭兵认为，收集面部特征等个人生物识别信息，一旦泄露、非法提供或者滥用将极易危害包括原告在内的消费者人身和财产安全。

短评：在美国多个城市，人脸识别技术已经被禁止使用，特别是涉及政府部门和公共设施。而在我国，人脸识别技术的应用却蓬勃发展，人脸识别注册、人脸识别付款、人脸识别安检等愈发常见。然而，人脸识别所带来的安全隐患是切实存在的，在技术普及商用的同时，加强对个人生物信息的保护，加快相关立法进程以规范人脸识别数据收集、储存、使用，正变得越发紧迫。相信这一案件的传播，将对我国人脸识别行业的发展产生积极影响。

周小川谈AI对就业影响：收入两极分化会进一步加重

博鳌亚洲论坛副理事长周小川2日在2019全球科技发展与治理国际论坛上指出，人工智能发展对就业将产生巨大冲击，因此公共政策要对这种冲击给予充分重视。

短评：随着人工智能技术发展不断提速，应用愈发广泛，其对就业产生的影响也将日益凸显。实际上，关于人工智能影响就业的争论已经持续多年，总体而言，人工智能对就业的影响不可避免，因此一方面政府应当及早为此做好准备，通过政策、金融等手段降低一般就业人员所受到的影响，另一方面，各行业从业人员也许为此做好准备，丰富自身的技能与知识储备，从而可以拥有更多的就业选择。